Центр оценки квалификации – это организация, в которой можно подтвердить свои навыки в соответствии со стандартами России. По результатам прохождения тестирования выдается свидетельство государственного образца. Срок действия свидетельства составляет - три года.
Независимое тестирование дает:
- соответствие трудовой дисциплины;
- быстрый и экономный способ оценки знаний, умений и навыков работника;
- увеличение производительности труда;
- экономию отбора претендентов на занимание должности;
- получение работы квалифицированного персонала;
- диагностику компетенций персонала.
- получение свидетельства установленного образца;
- компенсацию налоговых платежей в размере 13%;
- гарантия не получения увольнения в связи с несоответствием занимаемой должности;
- в случае безработицы получить приоритет в поиске работы;
- включение в государственный перечень квалифицированных специалистов.
Основные шаги для получения квалификации:
- Заполнение заявления установленного образца.
- Прикрепление к заявлению отсканированного пакета документов.
- Составление договора между центром и соискателем.
- Определение даты тестирования.
- Проверка пакета документов сотрудниками центра в течении суток.
- Оплата проведения тестирования в размере 6 500 рублейю
- Проведение тестирования с использованием компьютера.
- Оценивание результатов тестирования.
- Внесение информации о проведенном тестировании в государственный реестр.
- Выдача государственного свидетельства по результатам тестирования.
Основные полномочия ЦОК заключаются в следующем:
- Проведение консультационных услуг по внедрению стандартизации профессиональных работников.
- Подготовка пакета документов по внедрению стандартизации и сертификации трудовых ресурсов предприятия.
- Проведение квалификационного анализа трудового персонала предприятия.
- Проведение независимого тестирования сотрудников на предмет соответствия трудовым навыкам по занимаемой должности.
- Выдача свидетельства установленного образца.
- На основании проведения тестирования внедрение стандартизации и сертификации на предприятиях.
- Подготовка пакета документов для внедрение государственных стандартов качества.
Таким образом, ЦОК является единственной организацией по проведению внедрения стандартов на предприятиях. В определении правил трудовой дисциплины организация основывается на нормативных документах. Рассматриваются документы национального и международного образца. Учитывая вышеперечисленные параметры организация занимается проверкой трудового персонала на соответствия трудовой дисциплине.