Квалификационная процедура центра оценочной деятельности представляет собой экзамена предмет профессионализма среди работников в области лифтовой деятельности, а так же подъемников, специализированных подъемных устройств и сооружений таких как:
- Непосредственно лифт;
- Вертикальные, специализированные платформы для лиц с ограниченной ответственностью;
- Преимущественно эскалаторы;
Проверочные оценки знаний персонала в области лифтовых сооружений проходят исключительно в виде экзаменационной проверки компетентности работников данной сферы. Проверочная деятельность относительно рабочего персонала в данной области имеет под собой цели:
- Оценочные действия относительно качества предоставления учебного процесса, для получения профессиональных навыков;
- Оценочные действия, предназначение которых улучшение качества учебного процесса;
- Возможность усилить участие профессиональных групп в области лифтовой деятельности;
- Возможности предоставления утверждения квалификационной оценки работника;
- Возможность повышения уровня профессиональной пригодности работника;
- Оценочная деятельность осуществляется для создания конкурентоспособности работника на рынке данной сферы деятельности.
Центр оценочной квалификации основывается на основных принципах деятельности, которые в свою очередь предоставляют работнику перечень необходимой информации для получения более высокого уровня квалификации.
Перечень основных принципов при квалификационном периоде оценивания:
- Создание определенной базы информации для работника данной сферы. Информация о соблюдениях принципов и правил независимой экспертизы;
- Определение и предоставлению работнику требований профессиональных стандартов;
- Создание сведений о прохождении данного работника квалификационной оценочной деятельности на основе обработанных данных при прохождении им периода стандартных процедур;
- Внесение результат независимой оценочной экспертизы в Реестр оценочной квалификации;
- Выдача соответствующего сертификата о прохождении независимой оценочной экспертизы.
Центр оценочной квалификации в отрасли лифтов производит набор работников для повышения квалификации каждые полгода . В соответствии с результатами данной экспертизы уровень профессиональной деятельности работника повышается от начального уровня к среднему и соответственно от среднего уровня к высокому. Учебный процесс при прохождении квалификации приносит опытность и развитие профессиональных навыков работника данной сферы.